PURWOKERTO, iNewsPurwokerto.id – Pencari kerja memadati ajang Job Fair Universitas Jenderal Soedirman (Unsoed) 2025 yang digelar pada Rabu (2/7/2025). Kegiatan rekrutmen tenaga kerja ini berlangsung secara hybrid, memadukan format luring dan daring, dengan target serapan tenaga kerja hingga 100 persen.
Bupati Banyumas, Sadewo Tri Lastiono, memberikan apresiasi tinggi terhadap pelaksanaan job fair. Ia menilai, kegiatan ini memberi dampak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, khususnya lulusan perguruan tinggi di wilayah Banyumas.
“Ini sangat positif. Dari data kami, lulusan Unsoed bisa terserap hingga 80 persen dalam waktu tiga bulan setelah lulus. Ini tentu sangat membantu menekan angka pengangguran,” ujar Sadewo usai membuka acara.
Sebagai kota pendidikan dan destinasi wisata, lanjutnya, Purwokerto perlu terus didorong untuk mengembangkan ekosistem kampus yang produktif. Pemkab Banyumas, kata Sadewo, berkomitmen mendukung inisiatif semacam ini, termasuk dengan mendorong percepatan pembangunan Kawasan Industri.
"Jika Kawasan Industri bisa segera terealisasi, kami optimistis daya serap tenaga kerja akan jauh lebih tinggi," tambahnya.
Sementara itu, Ketua Panitia Job Fair Unsoed 2025, Dr. Ratna Stia Dewi, menyebutkan bahwa ajang ini menyediakan lebih dari 2.000 lowongan kerja dari berbagai sektor dan perusahaan.
"Job fair kali ini digelar hybrid. Secara offline, ada 20 perusahaan yang membuka stan di kampus. Sementara secara online, lebih dari 500 perusahaan bergabung melalui Unsoed Career Portal," terang Ratna, yang juga menjabat Kepala Unit Pengembangan Karir Unsoed.
Pencari kerja dapat mendaftar langsung melalui laman Unsoedcareerportal. Selain melamar pekerjaan, peserta juga bisa mengikuti berbagai program pengembangan diri seperti CV Review bersama tim HRD perusahaan, Work Career Coaching yang difasilitasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Unsoed, serta Company Session dari Bank Indonesia yang memberikan tips rekrutmen dan wawasan dunia kerja.
"Job fair ini tidak sekadar ajang rekrutmen, tapi juga menjadi ruang interaktif antara pencari kerja dan dunia industri. Ada nilai edukasi dan konsultasi karier yang kami hadirkan," jelas Ratna.
Ia juga menyampaikan bahwa Job Fair Unsoed 2025 akan dilaksanakan sebanyak tiga kali sepanjang tahun, yakni dua kali secara tatap muka dan sekali secara daring.
Belajar dari pelaksanaan tahun lalu, dari total 200 lowongan yang tersedia, 119 di antaranya berhasil terisi. Dengan perluasan skala tahun ini, panitia menargetkan tingkat penyerapan bisa menyentuh angka maksimal.
Salah satu peserta, Ivana, lulusan Sastra Indonesia, mengaku antusias mengikuti kegiatan ini.
“Saya baru lulus dan sedang mencari pekerjaan. Saya sengaja datang karena ingin melamar di sektor perbankan. Semoga bisa dapat pekerjaan di sini,” tuturnya dengan semangat.
Editor : EldeJoyosemito
Artikel Terkait
