Berdayakan Mantan Buruh Migran, Kilang Cilacap Raih Penghargaan BISRA 2023

Di sisi lain, Cecep Supriyatna, Manajer Area Komunikasi, Hubungan & CSR PT KPI RU IV, mengungkapkan bahwa program "Mamaku" adalah contoh sukses dalam memberdayakan buruh migran atau Tenaga Kerja Wanita (TKW) Purna dan mantan Anak Buah Kapal (ABK). 

"Mereka memiliki tekad dan semangat yang kuat untuk tidak lagi bekerja di luar negeri. Kami melihat semangat ini melalui pemberdayaan ekonomi dengan memberikan pelatihan dalam mengelola potensi lokal, seperti pengolahan kepiting," jelasnya.

Baca Juga

Kreativitas Pekerja Kilang Cilacap dalam Kampanye Safety di Lingkungan Kerja

Hasilnya, Kampoeng Kepiting berkembang menjadi destinasi wisata bahari yang menggabungkan pengalaman kuliner, petualangan sungai, dan mancing yang saat ini sangat diminati. 

"PT KPI RU IV Cilacap juga telah mengintegrasikan pengelolaan sampah melalui Bank Sampah Abhipraya. Limbah anorganik diubah menjadi minyak plastik melalui program Paman Mistrik (Pengolahan Sampah Anorganik menjadi Minyak Plastik), sedangkan pengelolaan sampah anorganik diubah menjadi cacahan plastik dan sampah organik diolah menjadi pupuk," tambah Cecep.

Editor: EldeJoyosemito