Hybrid Working merupakan kombinasi dari kebijakan work from home (WFH) dan work from office (WFO). Disebabkan bekerja jarak jauh sudah menjadi kebiasaan sejak adanya pandemi Covid-19. Selain itu, Remote working memungkinkan para pekerja untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.
2. Masuknya Generasi Z
Para pekerja gen-Z memiliki pendekatan yang unik dan mempunyai perspektif baru terhadap pekerjaan. Dimana, mereka cenderung lebih nyaman dengan budaya kerja yang fleksibel dan serba digital.
3. Fokus Terhadap Kesejahteraan Mental
Pandemi Covid-19 menjadi masa sulit bagi para profesional di seluruh dunia. Hal ini terlepas dari industri tempat mereka berada. Saat ini, perusahaan mulai berfokus untuk mendorong kinerja karyawan. Inisiatif tersebut telah membuat perusahaan menyadari pentingnya kesehatan mental dan meningkatnya keterlibatan karyawan.
Editor : Arbi Anugrah
Artikel Terkait
